Зарплата и мотивация
мастеров
Расчёт зарплаты по закрытым работам в заказ-наряде, а не «на глаз». Проценты мастеров и приёмщиков, прозрачные начисления и отчёт, который сотрудник видит сам — без споров в конце месяца.
Расчёт по закрытым работам — не «на глаз»
ФОТ собирается из работ в успешных заказ-нарядах: исполнитель, доля и сумма уже стоят в строке.
Оклад можно вести за месяц, смену или час по графику — без вечерней таблицы и споров «кто сколько сделал».
Преимущества:
- Начисление от работ в успешно закрытых заказ-нарядах
- Исполнитель и доля выполнения в каждой строке работ
- Оклад за месяц, смену или час — по плану и факту смен
- Гарантийные работы в расчёт не входят
- Можно считать только после полной оплаты наряда
«Зарплату считает закрытая работа, не тетрадка старшего. Споров по пятницам меньше.»
Проценты мастеров и приёмщиков — гибкие правила
Для механика — процент от маржи, выручки или себестоимости работ, фикс за работу или ставка за нормо-час.
Для приёмщика — отдельно работы и запчасти, в том числе только если он ответственный по наряду.
Схемы и правила назначаются сотрудникам и копируются.
Преимущества:
- Мастер: % от маржи, выручки, себестоимости или фикс за работу
- Ставка за нормо-час в успешных заказ-нарядах
- Приёмщик: процент с работ и с запчастей, со скидкой или без
- Оклад всегда или «что больше — оклад или KPI»
- Считать все закрытые наряды или только полностью оплаченные
«Сам открываю, за что начислили. Не хожу к директору с вопросом «а почему так мало».»
Сотрудник видит начисления сам
В профиле — отчёт по выработке: оклад, KPI, аванс, долг и уже выплаченное.
Владелец смотрит всех, мастер — только себя.
Каждую сумму можно раскрыть до заказ-наряда, а выплату собрать в ведомость за период.
Преимущества:
- Отчёт по зарплате прямо в профиле сотрудника
- Расшифровка начисления до заказ-наряда и позиции
- Аванс, оклад, KPI и задолженность за период
- Ведомость на выплату со статусом и расчётным месяцем
- Печать и выгрузка отчёта по выработке
«Процент приёмщика и механика в правилах. Не договариваемся каждый раз заново.»
Мотивация без конфликтов — цифры из системы
Один источник правды: закрытые работы, доли исполнителей и правило начисления.
Не нужно сводить тетради в пятницу — доли стоят в заказ-наряде, выплата идёт через ведомость, долг и уже выплаченное видны сразу.
Преимущества:
- Доля исполнителя фиксируется в строке работы
- Одинаковые цифры у владельца и у сотрудника
- Ведомости с периодом, статусом и ответственным
- Баланс, долг за период и выплаченное — на одном экране
- График смен: план и факт часов для оклада
«Мотивация без крика: цифры из нарядов, не из настроения смены.»
Отчёты по исполнителям
Отдельный отчёт по исполнителям: выручка по закрытым работам, сравнение сотрудников, график и таблица.
Фильтры по периоду, филиалу, группе и воронке — видно, кто закрывает работы, а не кто «был занят».
Преимущества:
- Выручка и выработка по исполнителям закрытых работ
- Сравнение сотрудников на одном графике
- Период, группа, филиал и воронка в фильтрах
- Разбивка по дням, неделям или месяцам
- Набор показателей можно скрывать и сохранять
«Отчёт по исполнителям показывает, кто закрывает часы, а кто только числится.»
Что входит в любой тариф
Поддержка, обновления и оба мобильных приложения доплат не требуют. Перенос базы и настройку под ваш сервис посчитаем на звонке, до оплаты.
Тест-драйв на ваших данных
Оставьте заявку — получите гарантированные 50%
Менеджер настроит STOCRM под ваш сервис и откроет доступ после короткого звонка.
- Перенос базы и обучение — до оплаты
- Перезвоним в течение часа, работаем в выходные